Zakres szkolenia
Kompetencje osobisteTytuł szkolenia
Efektywna współpraca w zespołach międzypokoleniowych
Termin
5.11.2026
Czas trwania
7 godzin dydaktycznych, godz. 9.00-15.00
Forma zajęć
stacjonarneLiczba uczestników
16Koszt
590.00 PLNAdresat
Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich pracowników administracji publicznej, którzy pracują w zespołach wielopokoleniowych.
Cele
Wyposażenie uczestników w umiejętności, które pozwolą efektywniej współpracować w zespołach międzypokoleniowych
Efekty szkolenia
Uczestnicy:
- znają nazewnictwo związane z symbolami poszczególnych pokoleń i wiedzą czym się charakteryzują poszczególne pokolenia;
- potrafią rozpoznawać wartości charakterystyczne dla poszczególnych pokoleń;
- znają i potrafią stosować sposoby wzmacniające współpracę w zespole;
- mają świadomość własnych reakcji na sytuacje trudne w zespołach wielopokoleniowych;
- znają czynniki, które sprzyjają efektywnej współpracy w zespole.
Program
1. Czym jest konflikt pokoleń i jak się objawia w środowisku pracy? – definicja konfliktu, rodzaje konfliktów i ich charakterystyka
2. Charakterystyka pokoleń na rynku pracy
- Pokolenie BB
- Pokolenie X
- Pokolenie Y
- Pokolenie Z
3. Pokolenie Alfa – co powinienem wiedzieć o naszych przyszłych współpracownikach?
4. Jak usprawnić współpracę w zespole wielopokoleniowym? Warsztat na podstawie studium przypadku
5. Jakie dysfunkcje mogą wystąpić w zespole wielopokoleniowym?
- Jaka jest w tych dysfunkcjach rola przełożonego a jaka poszczególnych członków i członkiń zespołu?
6. Efektywne sposoby na poprawę sytuacji trudnych w zespole wielopokoleniowym
- Budowanie transferu wiedzy
- Spotkania zespołowe i wspólne rozwiązywanie problemów
- Jasne i klarowne zasady współpracy
- Działania edukacyjne mające na celu poszerzanie świadomości poszczególnych członków i członkiń zespołu o różnorodności międzypokoleniowej
- Działania integracyjne i nakierowane na wspólny cel zespołu
7. Psychologiczne czynniki wzmacniające współpracę w zespole
- Poczucie bezpieczeństwa
- Poczucie przynależności
- Poczucie wpływu na zespół
- Możliwość wypowiedzi i bycia wysłuchanym
- Akceptacja
- Wspólny cel
- Zaufanie do przełożonego i współpracowników
8. Podsumowanie, dyskusja, wnioski
Kontakt w sprawie szkolenia
Anna Michałowska, anna.michalowska@ksap.gov.pl, tel. 609 933 975
