Zakres szkolenia
Prawo pracyTytuł szkolenia
Reagowanie na zgłoszenia nieprawidłowości – sygnaliści, podejrzenie przestępstwa i ryzyka decyzyjne w związku ze zmianami dotyczącymi mobbingu
Termin
20.10.2026
Czas trwania
8 godzin dydaktycznych, godz. 9.00-16.00
Forma zajęć
onlineLiczba uczestników
30Koszt
590.00 PLNProwadzący
Dominik BaranowskiAdresat
- Pracownicy administracji publicznej
- Kadra kierownicza
- Osoby, które zajmują się sprawami pracowniczymi
Cele
Przygotowanie uczestników do podejmowania prawidłowych decyzji w przypadku zgłoszenia nieprawidłowości, w szczególności w sytuacjach, które obejmują sygnalistów oraz zdarzeniach, które mogą stanowić naruszenie prawa (np. przestępstwa), z uwzględnieniem aktualnych i planowanych zmian regulacyjnych w obszarze przeciwdziałania mobbingowi.
Efekty szkolenia
Uczestnik:
- potrafi ocenić charakter zgłoszenia (wewnętrzne naruszenie, ryzyko prawne, podejrzenie przestępstwa);
- zna zasady postępowania ze zgłoszeniami sygnalistów;
- potrafi podjąć właściwe decyzje w pierwszej fazie sprawy i ograniczyć ryzyko błędów;
- zna kierunki zmian w obszarze przeciwdziałania mobbingowi i ich znaczenie dla jednostki.
Program
- Czym są nieprawidłowości w funkcjonowaniu jednostki publicznej i jakie niosą ryzyka
- Rodzaje zgłoszeń – sygnaliści, sprawy pracownicze, naruszenia prawa, zdarzenia o charakterze przestępczym
- Znaczenie pierwszej reakcji – kluczowe decyzje i najczęstsze błędy
- Zasady postępowania ze zgłoszeniami sygnalistów oraz ryzyka związane z ich niewłaściwą obsługą
- Ocena sytuacji po zgłoszeniu – fakty, ryzyka, możliwe scenariusze działania
- Kiedy zdarzenie może stanowić naruszenie prawa lub przestępstwo
- Obowiązek zawiadomienia organów ścigania oraz konsekwencje braku reakcji
- Podstawowe zasady współpracy jednostki z organami ścigania
- Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi oraz kierunki zmian regulacyjnych i ich wpływ na jednostki
- Case study – analiza zgłoszeń i symulacja decyzji w sytuacjach ryzykownych
