Rekrutacja

Kształcenie stacjonarne w KSAP to okazja, by poszerzyć wiedzę, zyskać bardzo konkretne umiejętności, nawiązać wartościowe relacje, popracować nad językiem obcym i zdobyć bezcenną międzynarodową praktykę urzędniczą. Dzięki temu programowi zupełnie inaczej spojrzysz na administrację publiczną i dostrzeżesz w niej gwarancję ciekawej kariery. 

Proces rekrutacji składa się z 3 kroków

1 krok: Zgłoszenie online

Zgłoszenia Kandydatów do kształcenia stacjonarnego przyjmujemy od 4 maja 2026 r. do 24 lipca 2026 r. poprzez Internetowy System Zgłoszeń.

Jak aplikować?

  • Wypełnij formularz zgłoszeniowy w Internetowym Systemie Zgłoszeń (wzór).
  • Załącz skan dyplomu potwierdzającego wymagane wykształcenie.
  • Nagraj krótką autoprezentację wideo (1,5–2 minuty).
  • Wpłać opłatę rekrutacyjną – 150 zł.

Autoprezentacja wideo
W ramach procesu rekrutacyjnego poprosimy Cię o przygotowanie krótkiej autoprezentacji w formie nagrania wideo (ok. 1,5 minuty). Temat nagrania będzie dotyczył wybranych obszarów, takich jak kompetencje, doświadczenie, rozwój czy motywacja. Szczegółowe wymagania oraz dokładny temat wystąpienia przekażemy wkrótce.

2 krok: Egzaminy i testy

Postępowanie rekrutacyjne podzielone jest na trzy etapy.

I. ETAP

Sprawdzian umiejętności to test przygotowany przez Pracownię Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, specjalnie na potrzeby rekrutacji do KSAP.

Celem testu jest sprawdzenie:

  • jak dobrze potrafisz dostrzegać wzorce i zależności, zarówno w obrazkach, jak i w słowach,
  • czy potrafisz logicznie wyciągać wnioski na podstawie podanych informacji,
  • jak dobrze radzisz sobie z porządkowaniem i analizowaniem danych.

Sprawdzian skupia się na ogólnych umiejętnościach myślenia, a nie na wiedzy szkolnej czy zawodowej.

Zobacz przykładowe typy pytań ze sprawdzianu umiejętności.

Sprawdzian wiedzy:

  • Opiera się na materiałach (tekstach źródłowych), które kandydaci otrzymują co najmniej 10 dni przed terminem tej części rekrutacji.
  • Ma na celu ocenę, na ile kandydat rozumie i potrafi wykorzystać najważniejsze informacje z materiałów.
  • Sprawdza znajomość kluczowych zagadnień poruszanych w przesłanych tekstach.
  • Wymaga umiejętności logicznego myślenia i przełożenia zdobytej wiedzy w różnych, często praktycznych kontekstach.

Zapoznaj się z przykładowym fragmentem sprawdzianu wiedzy.

Egzamin językowy (do wyboru: angielski, niemiecki lub francuski) weryfikuje znajomość języka obcego na poziomie B2.

Sprawdzian znajomości języka obcego obejmuje:

  • ocenę zasobu słownictwa,
  • znajomość zasad gramatycznych,
  • umiejętność stosowania struktur językowych,
  • weryfikuje czytanie ze zrozumieniem.

Zobacz przykładowe pytania: angielski, francuski, niemiecki.

II. ETAP

Ocena zintegrowana to proces, który pozwala lepiej poznać umiejętności kandydatów przy użyciu różnych metod, takich jak obserwacja, analiza dokumentów, wywiady i testy. Podczas sesji Assessment Center kandydaci wykonują zadania indywidualne oraz grupowe, dzięki czemu możemy zobaczyć, jak radzą sobie w różnych sytuacjach. To daje pełniejszy obraz ich kompetencji i sposobu pracy.

III. ETAP

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej Komisja Rekrutacyjna finalnie oceni predyspozycje kandydata do kształcenia stacjonarnego uwzględniając zarówno przebieg rozmowy, jak i nagranie wideo przesłane na etapie zgłoszenia.

Dodatkowo, w trakcie rozmowy kandydat poprowadzi krótki dialog w języku obcym, w którym zdawał egzamin pisemny. To pozwala na sprawdzenie jego umiejętności mówienia w praktyce.

3 krok: Rozpoczęcie kształcenia

Rozpoczęcie kształcenia nastąpi 16 listopada 2026 r. natomiast na uroczystą inaugurację zapraszamy 20 listopada 2026 r.

Pliki do pobrania